Parece que quando finalmente estávamos entendendo, implementando e nos acostumando com a Indústria 4.0, surgiu o termo 5.0. Quando isso aconteceu? Por que tão rápido?
Podemos até pensar: "Ainda nem terminei de me adaptar à Indústria 4.0! Será que isso significa que terei de começar do zero novamente? Tão cedo?"
A resposta é não.
Não há necessidade de descartar ou esquecer o Setor 4.0 para fazer parte do Setor 5.0. Isso acontece porque o Setor 4.0 e o Setor 5.0 são mutuamente complementares, não mutuamente exclusivos.
Neste artigo, iniciaremos a conversa para entender a relação entre os setores 4.0 e 5.0 e sua importância para os negócios e a sociedade.
Independentemente do nosso setor ou linha de trabalho, estamos vivenciando atualmente taxas de mudança historicamente altas. Essas mudanças se tornaram parte da vida cotidiana de todos.
O setor 4.0 trouxe avanços que permitiram que máquinas inteligentes e outros equipamentos tecnológicos fizessem grande parte do trabalho em fábricas e instalações de produção.
No entanto, entre março e abril de 2020, cadeias de produção inteiras em todo o mundo foram paralisadas devido à pandemia da COVID-19.
Se a doença afeta apenas os seres humanos, por que as máquinas não continuaram a fazer seu trabalho?
Esse momento nos ajudou a refletir sobre o papel e a importância dos seres humanos no mercado de trabalho. Percebemos que, embora máquinas e equipamentos possam operacionalizar tarefas, todos os setores ainda precisam de pessoas.
Enquanto a maior parte do planeta passava por esse processo no início de 2020, o Japão havia passado por um processo semelhante há vários anos.
Essa situação levou o governo a questionar os avanços tecnológicos existentes e a passar de "O que está atrapalhando nosso modo de vida hoje?" para "O que atrapalhará nosso modo de vida amanhã?" O reconhecimento da necessidade de pensar no futuro foi o que trouxe a Indústria 5.0
O setor 5.0 é o futuro e já é uma tendência emergente: a interação e a colaboração entre homem e máquina. Essa revolução dos sistemas ciberfísicos, que foi resumida no Setor 4.0, evoluiu para o Setor 5.0 e está mudando fundamentalmente a maneira como vivemos, trabalhamos e nos relacionamos uns com os outros.
Essa próxima onda da revolução industrial precisa definir como colaboramos e como definimos as regras entre a interação humana e a máquina.
Os níveis de colaboração entre pessoas e máquinas mudarão, uma vez que a maior parte da automação, da inteligência das máquinas e até mesmo dos robôs está trabalhando em segundo plano para dar suporte à força de trabalho ou assumindo grande parte das tarefas e dos processos de produção e fabricação.
Os líderes empresariais não podem mais se concentrar apenas nos desenvolvimentos e tendências de seus setores, mas precisam entender as possíveis transformações e interrupções em todo o mundo de fornecedores, clientes e mercados globais.
O ritmo acelerado das mudanças está desafiando toda a força de trabalho, os governos, os legisladores e os órgãos reguladores em um grau sem precedentes.
O mundo da fusão entre trabalho e vida pessoal, termo cunhado pela executiva do Facebook Emily White em 2012, descreve uma vida na qual o trabalho e o tempo livre não são mais compartimentados, mas sim misturados. Como a maioria sabe, essa mistura foi acelerada devido à COVID-19.
Ao mesmo tempo, existe o risco de que partes da sociedade se sintam excluídas devido à percepção de que os empregos estão sendo eliminados pela automação e pela imigração ou porque não possuem as habilidades necessárias para os novos empregos criados.
Entretanto, o setor 5.0 não impediu que as pessoas conseguissem empregos. Na verdade, o setor 5.0 trouxe à tona a importância de incluir seres humanos no processo.
O infográfico abaixo ilustra essa mudança de paradigma:

Talvez o maior aprendizado da era 4.0 tenha sido a compreensão de que a tecnologia por si só não faz nada.
As máquinas dependem de operadores, programadores e manutenção. Nem tudo pode ser automatizado.
Além disso, sabemos que nosso poder cognitivo humano e nossas capacidades analíticas continuam insubstituíveis.
Os setores trabalham transformando recursos em mercadorias, mas o recurso mais valioso e insubstituível de qualquer setor são as pessoas que trabalham nele e usam seus produtos.
O foco do setor 5.0 é a criação de valor além dos resultados financeiros. O setor 5.0 busca melhorar a qualidade de vida, não apenas para as pessoas envolvidas nos processos industriais, mas para a sociedade como um todo.
Até alguns anos atrás, o setor 4.0 era o que havia de mais moderno, mas, como sabemos, o mundo muda rapidamente, e a 4ª Revolução Industrial evoluiu para um novo conceito.

Isso significa que tudo o que você aprendeu e aplicou na Indústria 4.0 já se tornou obsoleto?
Não. Vamos discutir o porquê.
A ideia principal do setor 5.0 é usar a tecnologia desenvolvida no setor 4.0 e trazer seus benefícios para os seres humanos.
Também vale a pena observar que, em alguns lugares, a implementação do setor 4.0 ainda é um desafio e que pode parecer que chegar ao setor 5.0 pode levar anos ou estar associado a uma intensa transformação cultural. Mas isso deve ser considerado o mais rápido possível.
Ao pensar no caminho para o Setor 5.0, pode parecer que primeiro temos que passar pelo Setor 2.0, 3.0 e 4.0, mas esse não é o caso. Esse processo não é uma escada.
Embora nem todos os estágios da produção possam aderir ao Setor 5.0 imediatamente, isso não deve impedi-lo de implementar o que é possível com seus processos existentes. Lembre-se, não importa onde você esteja em sua jornada tecnológica, o Setor 5.0 não substitui o que você já tem.
Por mais que o Setor 4.0 tenha nos trazido grandes avanços tecnológicos, o Setor 5.0 nos mostra que a tecnologia, por si só, não é a resposta para tudo.
Com as pessoas no centro dos processos, o setor 5.0 se concentra em três aspectos cada vez mais importantes: qualidade de vida, inclusão e sustentabilidade.
- O setor 5.0 tem como objetivo tornar a vida dos trabalhadores mais segura e confortável e, ao mesmo tempo, garantir o acesso a tecnologias que possibilitem a automação e aumentem a produtividade.
- A abordagem humana da tecnologia da Indústria 5.0 enfatiza as contribuições do indivíduo, criando um espaço mais inclusivo no mercado de trabalho, bem como no acesso a produtos e serviços.
- O Industry 5.0 ajuda as pessoas a entender que a tecnologia é uma ferramenta essencial para o desenvolvimento e o envolvimento em práticas sustentáveis, cuidando do meio ambiente, protegendo os ecossistemas do mundo e fazendo o melhor uso dos recursos disponíveis para as gerações atuais e futuras.
Reserve um momento para olhar ao redor e observar como esses aspectos se tornaram tópicos cotidianos e promoveram uma mudança profunda em nossa abordagem aos negócios, à produção e ao nosso modo de vida.
Parece ser um desafio para você e sua empresa se adaptarem?
Você não está sozinho.
Aqui na Sigga, parte de nossa missão é ajudar nossos clientes a abraçar, adaptar e superar esses desafios. Nossas soluções podem ajudá-lo a alcançar a Indústria 5.0 por meio de uma abordagem humana à tecnologia de ponta.
Os mais de 20 anos de experiência da Sigga em integração SAP, gerenciamento de ativos e soluções de manutenção industrial podem orientar você e sua empresa de forma eficiente durante o processo. Você pode fazer parceria com uma empresa que tem a confiança de gigantes globais do setor, como ABInbev, Bunge, Danone, Petrobras e Saint-Gobain.
As soluções da Sigga permitem que você otimize seu fluxo de dados, execute rotinas de manutenção, elimine tarefas improdutivas e turnos desnecessários excessivos e reduza o uso de papel a zero.
O uso da Suíte de Produtos EAM da Sigga facilita muito a execução dos objetivos de sua estratégia de gestão de ativos, bem como o alcance de suas metas de desempenho e produtividade de ativos.
Possibilite a transformação digital de sua empresa. Saiba mais sobre o portfólio de soluções da Sigga.